Créer un groupe ou un groupe païen ou wiccan
Êtes-vous prêt à créer votre propre groupe païen? Matt Cardy / Getty Images Il est peut-être temps de créer votre propre groupe païen. Intéressé par plus qu'un groupe d'étude occasionnel, vous avez consacré suffisamment de temps à étudier le paganisme vous-même pour savoir que vous aimeriez profiter des nombreux avantages de la pratique en groupe.
Si vous commencez un groupe, aux fins du présent article, nous supposerons que vous avez lu: Devenir un clergé païen. Bien qu'il ne soit pas nécessaire d'être membre du clergé pour diriger un groupe prospère dans toutes les traditions, il convient de le garder à l'esprit, en fonction de la direction que votre nouveau groupe doit prendre.
Il est également important de reconnaître que les rituels et les cérémonies de groupe ne sont pas pour tout le monde - si vous êtes quelqu'un qui préfère pratiquer en solitaire, continuez ainsi. La vie dans un coven ou un groupe comporte ses propres défis - et si vous êtes quelqu'un qui préfère rester seul, vous devriez lire Comment pratiquer en tant que païen solitaire.
Pour les personnes intéressées par la création de leurs propres groupes, cependant, la seule question récurrente est la suivante: «Comment pouvons-nous commencer?» Si vous appartenez à une tradition établie, comme l'un des nombreux échanges wiccans là, il y a probablement des directives déjà en place pour vous. Pour tous les autres, il s’agit d’un processus multiforme. Une des choses que les gens veulent savoir, c'est comment identifier les demandeurs potentiels et déterminer si une personne convient bien à leur groupe, avant que la personne ne soit initiée ou dédiée à la tradition.
Une excellente façon de faire est d'organiser une réunion d'introduction.
Votre réunion d'introduction, partie 1: la préparation est la clé
Se rencontrer dans un café est à la fois convivial et sûr. Jupiterimages / Getty Images Un bon moyen de rencontrer de nouvelles personnes consiste à organiser une réunion d’introduction. Il s'agit d'une réunion informelle, souvent organisée dans un lieu public tel qu'un café ou une bibliothèque, où les demandeurs potentiels peuvent venir rencontrer le ou les membres fondateurs du groupe. Vous voudrez annoncer et passer le mot à l'avance, et cela peut être aussi simple que d'envoyer des courriels à une connaissance qui pourrait être intéressé, ou aussi détaillé et formel que d'envoyer des invitations écrites à un groupe de personnes. Si vous souhaitez aller au-delà de votre cercle d'amis et impliquer de nouvelles personnes, pensez à placer une annonce ou un dépliant dans votre magasin métaphysique local.
Votre invitation ou dépliant doit être simple et indiquer quelque chose dans le sens suivant: Le cercle de trois cercles est une nouvelle tradition païenne qui se forme dans la région métropolitaine. Ce groupe honorera les dieux et déesses [le panthéon de votre choix] et célébrera les sabbats dans un cadre néo-wiccan. Les demandeurs intéressés sont invités à assister à une réunion au café Java Bean le samedi 16 octobre 2013 à 14 heures. S'il vous plaît rsvp par courriel à [votre adresse e-mail]. Les services de garde ne seront pas fournis. Veuillez donc prendre d'autres dispositions pour vos enfants.
C'est une bonne idée de n'utiliser initialement qu'une adresse e-mail pour vos informations de contact. Mettre votre numéro de téléphone sur des invitations - à moins que vous ne connaissiez chaque invité personnellement - est un bon moyen de passer de nombreux appels téléphoniques de personnes avec lesquelles vous ne souhaitez peut-être pas parler.
La veille de votre réunion d'introduction, envoyez un courrier électronique de confirmation à toutes les personnes qui ont répondu. Cela sert non seulement de rappel aux gens, mais leur donne également l’occasion de vous informer si quelque chose est arrivé ou s’ils ont simplement changé d’avis quant à leur participation.
Lorsque le jour de votre réunion arrive, arrivez tôt. Selon le nombre de personnes ayant répondu à l'invitation, il se peut que vous n'ayez besoin que d'une petite table ou d'un espace privé. De nombreux cafés ont des salles communautaires que vous pouvez réserver sans frais - si vous le faites, encouragez vos clients à acheter au moins un petit article pour aider à la promotion de l'entreprise. Si vous vous réunissez dans un lieu qui ne sert pas à manger - la bibliothèque, par exemple -, il est de la courtoisie habituelle de fournir des bouteilles d’eau et de petites collations, telles que des barres de fruits ou de céréales.
Votre réunion introductive, partie 2: Que faire ensuite
Un questionnaire est un bon moyen d'apprendre à connaître vos demandeurs potentiels. Mark Hatfield / Getty Images Quand les invités arrivent, soyez amical, accueillez-les et présentez-vous par votre nom. Ayez une feuille de connexion pour que les invités écrivent leurs noms (magique ou banal), leurs numéros de téléphone et leurs adresses électroniques.
Vous devriez avoir un document récapitulant brièvement ce que votre groupe est, quels sont ses objectifs et qui sont les fondateurs. Si ce n'est que vous, incluez un court paragraphe expliquant pourquoi vous souhaitez créer le groupe et ce qui vous permet de le diriger.
Commencez aussi près que possible de l'heure programmée. Bien qu’il soit acceptable de donner quelques minutes de plus aux gens pour s’y rendre s’il fait mauvais, ou s’il ya un accident à un kilomètre et demi, n'attendez pas plus longtemps que prévu. environ dix minutes après l'heure prévue. Les gens ont tendance à s'impatienter s'ils attendent encore et leur temps est aussi précieux que le vôtre. Assurez-vous de lire sur l'idée de l'heure standard païenne.
C'est une bonne idée de faire parler les gens avant d'entrer dans le vif du sujet. Faites le tour de la salle et demandez à chacun de se présenter. Vous voudrez peut-être inclure une question à propos de: «Pourquoi êtes-vous intéressé à rejoindre ce groupe?» Assurez-vous de lire Dix raisons pour ne pas devenir païen pour certains signaux d'alarme. Gardez à l'esprit que même si vous n'aimez pas ou ne désapprouvez pas les réponses de quelqu'un, ce n'est pas le moment ni le lieu pour en discuter.
Une fois que tout le monde s'est présenté, ce n'est pas une mauvaise idée de distribuer un questionnaire (si vous le faites, n'oubliez pas d'apporter des stylos - beaucoup de gens ne les portent pas). Le questionnaire ne doit pas être long ni compliqué, mais il vous aidera à vous rappeler qui étaient vos invités lors du processus de sélection. Les questions à poser pourraient inclure:
- Avez-vous déjà fait partie d'un groupe ou coven païen? Pourquoi es-tu parti?
- Que ressentira votre famille si vous faites partie d'un groupe païen? Votre conjoint sait-il que vous êtes païen et si oui, comment se sentent-ils à son sujet?
- Depuis combien de temps êtes-vous un païen pratiquant? Selon vous, quel est l'aspect le plus important de vos études païennes?
- Y a-t-il des types de personnes avec lesquelles vous ne voulez absolument pas faire partie d'un groupe? Y a-t-il quelqu'un dans cette salle avec lequel vous avez personnellement vécu une expérience négative?
Une fois que tous les questionnaires ont été remplis, rassemblez-les pour les examiner plus tard au cours du processus de sélection et expliquez qui vous êtes, quels sont vos antécédents et ce que vous espérez atteindre avec la formation de votre nouveau groupe. Rédiger un brouillon de vos statuts constitutifs peut vous aider à vous concentrer sur des sujets à traiter au cours de cette partie de la réunion, mais vous n’aurez pas à entrer trop dans les détails.
Répondez aux questions de vos invités. Répondez honnêtement, même si la réponse n'est pas celle que la personne veut. Si quelqu'un pose une question à laquelle la réponse est jurée, selon les directives de votre tradition, il est tout à fait correct de dire: «C'est une excellente question, mais c'est une chose à laquelle je ne peux répondre qu'une fois. quelqu'un s'est engagé à faire partie du groupe.
Une fois que vous avez répondu aux questions, remerciez tous les participants. Informez tout le monde que vous allez les contacter, d'une manière ou d'une autre, pour leur faire savoir si vous estimez qu'ils conviennent au groupe, car tout le monde ne le sera pas. Une semaine est un temps raisonnable pour laisser les gens attendre. Tout au plus peut avoir des conséquences négatives pour vous et votre groupe.
Sélection des demandeurs potentiels
Quelles personnes conviendront le mieux à votre groupe et à l’autre ?. Plume Creative / Getty Images C'est l'une des parties les plus difficiles du lancement de votre propre groupe païen. Contrairement à un groupe d'étude, qui a tendance à avoir une atmosphère plus décontractée et détendue, un coven ou un groupe qui organise des rituels ensemble est comme une petite famille. Tout le monde doit bien travailler ensemble, sinon les choses se détérioreront. Si vous avez un co-responsable ou un assistant-prêtre / prêtresse, demandez-leur de vous aider à parcourir les questionnaires que vos invités ont remplis lors de la réunion d'introduction.
Vous devrez déterminer quels sont vos objets. Voulez-vous seulement des membres féminins, ou un mélange d'hommes et de femmes? Adultes matures, ou un mélange d'adultes plus âgés et de personnes plus jeunes? Êtes-vous seulement intéressé à travailler avec des personnes qui ont déjà étudié ou allez-vous prendre des «nouveaux»?
Si vous avez inclus la question: Y a -t-il des types de personnes avec lesquelles vous ne souhaitez absolument pas faire partie d'un groupe? assurez-vous de lire les réponses. Certaines de ces réponses peuvent être des choses avec lesquelles vous pouvez travailler, telles que je ne resterai pas dans un cercle avec quelqu'un qui est saoul ou élevé tout le temps, d'autres peuvent être des drapeaux rouges soulignant diverses intolérances que vous ne souhaitez peut-être pas avoir dans votre groupe.
De même, les réponses à la question: Y a-t-il quelqu'un dans cette salle avec lequel vous avez personnellement vécu une expérience négative? peut être important. Si les demandeurs A, B et C disent tous qu’ils sont allés au magasin Seeker D s et qu’il les met mal à l'aise, vous devez en tenir compte lorsque vous consultez le questionnaire de Seeker Ds. Bien que cela ne signifie pas que le chercheur D doit être exclu, vous devez tenir compte de la dynamique de groupe potentielle si vous l'invitez à entrer avec A, B et C.
Une fois que vous avez sélectionné un bon nombre de candidats, envoyez un courrier électronique ou appelez les personnes que vous souhaitez inviter à faire partie de votre groupe. C'est à ce moment que vous planifierez une réunion secondaire, dont nous parlerons à la page suivante.
Assurez-vous de contacter les personnes que vous avez choisi de ne pas inviter dans le groupe - ceci est une simple courtoisie et vous devriez le faire avant de contacter les personnes que vous invitez. Il est acceptable d'envoyer un courrier électronique. en disant: « Cher Steven, merci de l’intérêt que vous portez à Three Circles Coven. Pour le moment, nous ne pensons pas que ce groupe saura répondre à vos besoins. Nous conserverons vos informations dans nos dossiers pour référence, si l’objectif de notre groupe devait changer dans le futur. Bonne chance dans vos entreprises et nous vous souhaitons le meilleur dans votre voyage spirituel .
Votre réunion secondaire
Organisez une réunion secondaire avec les personnes qui, selon vous, conviendraient le mieux à votre groupe. Thomas Barwick / Getty Images Une fois que vous avez sélectionné vos candidats qui semblent prometteurs, vous souhaiterez peut-être organiser une réunion secondaire. Ce sera un peu plus formel que votre réunion d’introduction, mais devrait à nouveau se dérouler dans un lieu public. Invitez vos candidats à assister à cette réunion, étant entendu que leur présence ne leur garantit pas automatiquement une place dans le groupe.
Lors de votre réunion secondaire, vous voudrez peut-être approfondir la définition du groupe et de vos projets. Si vous avez rédigé un ensemble de statuts constitutifs - et que c'est une très bonne idée de les avoir -, vous pouvez les consulter maintenant. Il est important pour les chercheurs de savoir d'avance dans quoi ils s'engagent. Si une personne est incapable de suivre les directives que vous avez définies pour le groupe, il est important que vous (et eux-mêmes) en soyez conscients avant l'initiation ou la dédicace.
Si votre groupe comprend un système de diplômes ou a des exigences en matière d’études, assurez-vous que vous les connaissez bien. Les membres qui sont supposés faire un certain nombre de lectures ou de travaux pratiques devraient savoir quelles responsabilités leur seront confiées. Encore une fois - il est important de le faire avant, plutôt que plus tard, une fois la personne initiée.
C'est également une bonne occasion de discuter, en termes généraux, du processus d'initiation avec vos candidats. Si l'initiation (ou toute autre cérémonie de groupe) implique une nudité rituelle, vous DEVEZ absolument le leur dire maintenant. Pour certaines personnes, cela brise la donne et il est injuste de permettre à quelqu'un d'assister à une cérémonie en s'attendant à être initié dans sa robe rituelle et de se faire surprendre lorsqu'on lui dit de retirer ses vêtements. C'est injuste et cela ne devrait pas arriver.
La réunion secondaire vous donne, à vous et à vos candidats, une bonne occasion de faire connaissance et de poser des questions. Après cette deuxième réunion, si vous avez choisi de ne pas lancer d'invitation à devenir membre, envoyez un courrier électronique ou appelez-le dès que possible. Pour les membres que vous avez décidé d'intégrer dans votre groupe, vous devez leur envoyer une invitation écrite à leur cérémonie d'initiation ou de dédicace.
N'oubliez pas que votre groupe peut choisir d'accueillir les nouveaux chercheurs avec une dédicace, suivie d'une année et d'un jour d'études, à laquelle ils sont officiellement initiés. D'autres groupes peuvent choisir d'initier immédiatement de nouvelles personnes en tant que membres à part entière. Le choix t'appartient.
Initiation et / ou dédicace
Une fois votre groupe initié, le vrai travail commence vraiment. Ian Forsyth / Getty Images Lorsque vous invitez une personne à être initiée ou dédiée dans votre groupe, même s'il s'agit d'un nouveau groupe, il s'agit d'une étape majeure, à la fois pour eux et pour le groupe lui-même. En général, les nouveaux membres peuvent être initiés à la même cérémonie, bien qu'ils soient généralement initiés un à un.
Certains groupes choisissent d'avoir une règle selon laquelle si un chercheur ne se présente pas à l'heure et à la date désignées de la cérémonie d'initiation, son invitation est alors révoquée et ils ne sont plus considérés comme étant un bon choix pour le groupe. C’est en fait une directive raisonnable à suivre - si une personne ne se gêne pas pour se présenter à temps pour quelque chose d’important, comme une dédicace ou une initiation, elle ne prend probablement pas son chemin spirituel très au sérieux.
Pour un exemple de cérémonie d’initiation, veillez à lire le modèle sur le site Initiation Rite for a New Seeker. Faites les ajustements nécessaires, selon les directives et les besoins de votre groupe.
Enfin, une fois qu'un membre a été créé, vous pouvez lui offrir un certificat indiquant qu'il fait maintenant partie du groupe. C'est une bonne chose à leur offrir et leur fournit quelque chose de tangible au moment de commencer cette nouvelle partie de leur vie.
Une fois que vos nouvelles personnes sont initiées ou dédiées, vous avez maintenant un groupe prêt à apprendre et à évoluer. Commencez, dirigez-les honorablement et soyez à leurs côtés lorsqu'ils ont besoin de vous et vous aurez tous la chance de grandir ensemble.
